Lieu de Travail : Bordj Bou Arreridj

- Élaborer, en lien avec la Direction Générale et La Direction Ressources Humaines Groupe, la stratégie RH de l’entreprise,

- Superviser la gestion administrative du personnel,

- Piloter les recrutements et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs,

- Mener l’élaboration du Plan de formation et sa mise en œuvre,

- Piloter la politique de rémunération de l’entreprise et son application,

- Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi de la structure conformément à la politique des ressources humaines du Groupe,

- Participer à l’élaboration et le déploiement des dispositifs de gestion de carrières des collaborateurs,

- Encadrer les membres de la structure RH de l’entreprise,

- Participer à des projets transverses,

- Assurer un reporting de l’activité à la Direction Générale et la Direction Ressources Humaines Groupe.

- Diplômé de l’enseignement Supérieur ( Bac +4/5) – Une formation spécialisée en RH est un plus,

- Une expérience minimale de 10 ans dans la fonction RH, dont une expérience significative dans des fonctions d’encadrement d’équipe,

- Expérience en milieu industriel fortement souhaitée

- Excellente maîtrise des différents aspects de la fonction - Polyvalence (Administration, recrutement, formation…),